Компания, созданная в 1989 году, осуществляет свою деятельность в промышленной зоне Арсин.
Общая производственная площадь составляет 14.000 кв.м. Компания является лидирующим предприятием по производству эмалированной продукции в отрасли и в регионе.
После завершения инвестиций, количество производственного персонала компании увеличиться до 300 человек. Компания производит эмалированные печи, эмалированные дымоходы и аксессуары, ЭМАРИТ (эмалированные кровельные материалы), эмалированные изделия для кухонь, эмалированные настольные кухонные плиты. В зависимости от требований клиентов, компания может производить продукцию белого, коричневого и матового цветов. Кроме этого, компания производит продукцию на заказ для отечественных и иностранных фирм, осуществляющих деятельность в сфере эмалированных покрытий.

Политика качества
Основными принципами компании являются развитие, защита экологии, усовершенствование качества производимой продукции, своевременное удовлетворение потребностей и ожиданий клиентов и персонала компании в соответствии с ценами и условиями конкуренции, параллельно с постоянно меняющимися условиями на отечественном и мировом рынках.
Основой качества являются человеческие ресурсы. Поэтому, компания прилагает большие усилия для обучения персонала, делает все необходимое, чтобы персонал был удовлетворен и чувствовал себя счастливым, был новатором, осознающим политику качества, нацеленным на корпоративные идеалы компании.
|
Компания «Yavuz Metal» намерена пересмотреть политику качества, цели и задачи, системные условия и обеспечить «Постоянное совершенствование, развитие и расширение предприятия».
Компания «Yavuz Metal» осуществляет деятельность в соответствии с «Требованиями и ожиданиями клиентов» и намерена занять достойное место на постоянно развивающемся мировом рынке.
Компания осуществляет свою деятельность в соответствии с Системой Управления Качеством ISO 9001 : 2000. Компания осознает, что для обеспечения успешного будущего:
“Самым важными вложениями являются вложения в человеческие ресурсы» и активное привлечение молодых и динамичных специалистов.
|
 |
|